TEORÍA NEOCLASICA

La teoría Neoclásica surge de la necesidad de renovar conceptos validos y relevantes de la teoría Clásica, y es exactamente la misma escuela clásica colocada en el modelo de las empresas de hoy. Entonces puedo deducir que para los neoclásicos la función del administrador no ha cambiado ya que los elementos planear, organizar, dirigir y controlar continúan siendo los mismos, dada la introducción de la teoría neoclásica el punto fundamental que persigue, es que la administración sea una técnica social básica y así lograr un fin común con el mínimo de recursos, esfuerzo y la menor interferencia, con otras actividades útiles. 

En mi opinión la teoría Neoclásica, se caracteriza principalmente por los aspectos prácticos de la administración, haciendo énfasis en la búsqueda de resultados concretos y palpables, además reafirma los estudios realizados por la teoría Clásica y dado el avance de los neoclásicos constituyeron objetivos claramente definidos por la organización, otorgando responsabilidades y funciones con el fin de alcanzar la operación más eficiente y económica, todo esto a través de una autoridad que dirija la organización y regule las relaciones entre los miembros de la misma, supervisando el desarrollo y responsabilidad de estos en el trabajo.

Creo, que los objetivos y los resultados van de la mano en toda organización ya que estos se realizan en función de lograr lo planeado y producir los resultados esperados; en la teoría neoclásica uno de sus mejores productos es la llamada administración por objetivos. Cabe resaltar que los neoclásicos son muy eclécticos porque a pesar de basarse mucho en la teoría clásica, absorben el contenido de casi todas las ciencias administrativas, a saber: La teoría de las relaciones humanas, de la burocracia, estructuralista, del comportamiento, de la matemática, de sistemas, debido a este eclecticismo se representa el administrador moderno.

YILDA FERREIRA

9.397162